Financement des formations

Pour les salariés :

• A l’initiative de l’employé : le Compte Personnel de Formation , Que deviennent les heures de formation acquises au titre du DIF ?
• A l’initiative de l’employeur : le Plan de Formation le coût de la formation est pris en charge par l’entreprise.
• Dispositifs mixtes : la Période de Professionnalisation s’adresse aux salariés déjà en contrat et qui souhaitent se former.

Pour les demandeurs d’emploi :

• POE : Préparation Opérationnelle à l’Emploi
• Le Contrat de Professionnalisation : permet de se qualifier en vue d’un contrat de travail
• Le Conseil Régional peut intervenir dans le financement de votre formation. Les dispositifs varient d’une Région à l’autre.

Autres modalités :

• Pour les personnes en situation de handicap : le fonds pour l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, l’AGEFIPH peut être sollicité.
• Le CSP : Contrat de Sécurisation Professionnelle concerne des salariés en licenciement économique et dont l’entreprise bénéficie d’une cellule de reclassement.
• Le CIF : Congé Individuel de Formation.