Formation
Comptable Assistant
À propos
Le comptable assistant réalise les opérations essentielles à la tenue de la comptabilité d’une entreprise. Il enregistre et contrôle les pièces commerciales, sociales et fiscales, suit les comptes courants, prépare les éléments variables de paie, établit la déclaration de TVA et contribue aux opérations de clôture annuelle.
Il élabore des tableaux de bord, prépare les documents administratifs du personnel et fournit les données nécessaires à l’établissement du bilan et du compte de résultat. Son travail s’effectue dans un environnement entièrement numérique, via des logiciels de comptabilité et de gestion.
Rigueur, organisation et respect des délais sont indispensables pour assurer la fiabilité des informations comptables. Polyvalent, le comptable assistant peut exercer en entreprise ou en cabinet, au sein d’équipes spécialisées ou en autonomie selon la taille de la structure.
- DURÉE
- LIEUX DE FORMATION
- Public
• Public jeunes et adultes avec une motivation à se projeter et à construire un projet professionnel dans le secteur tertiaire
• Demandeur d’emploi ou non de + de 16 ans
- Prérequis
• Classe de 1ère – Terminale ou équivalent
• Bon niveau en français (lecture de textes administratifs et juridiques, rédaction de comptes rendus)
• Maitrise des opérations algébriques, pourcentages, proportionnalité
• Utilisateur averti de tableur
- MODALITÉS & DÉLAI D'ACCÈS
• Des dates dʼinformation collective sont planifiées de J-45 à J-15 en amont de lʼaction de formation
• Des tests de positionnement et un entretien permettent de vérifier lʼaccès à la formation
• Des entrées par module sont possibles tout au long de la formation
Programme
OBJECTIFS
• Assurer les opérations comptables au quotidien
• Préparer les opérations comptables périodiques
• Participer aux opérations comptables de fin d’exercice
CONTENUS
Accompagnement vers le succès
• Accueillir, intégrer et positionner
• S’outiller aux techniques de recherche d’emploi et accompagnement
• Se préparer au passage du titre
• Évaluer et réguler
• Sécuriser les parcours
• Réaliser le bilan de la formation
• Fil rouge – Participer à un projet collectif contextualisé au métier, développement des soft skills et transitions
Compétences socles transversales
• Module de Remise à Niveau
Assurer les opérations comptables au quotidien (RNCP37121BC01)
• Assurer la gestion administrative et comptable des clients
• Assurer la gestion administrative et comptable des fournisseurs
• Assurer la gestion administrative et comptable des opérations de trésorerie
Préparer les opérations comptables périodiques (RNCP37121BC02)
• Assurer la gestion administrative, comptable et fiscale de la déclaration de TVA
• Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
• Présenter et transmettre des tableaux de bord
Participer aux opérations comptables de fin d’exercice (RNCP37121BC03)
• Traiter les immobilisations et les valeurs mobilières de placement
• Traiter les stocks, créances et dettes d’exploitation
• Traiter les emprunts et l’affectation du résultat
Compétences métier transversales
• Module de Paie
Immersion Professionnelle
Transition numérique
• Transmettre les bonnes pratiques auprès des particuliers et des professionnels en entreprise, en termes de gestion éclairée et sécurisée des données
Transition écologique
• Identifier les enjeux de la pollution numérique et gestion des déchets
• Se former à la réglementation sur la transition énergétique
• Se sensibiliser aux indicateurs de mesure des impacts environnementaux des entreprises à partir de sa gestion financière
Transition sociale et inclusion
• Maîtriser les soft skills nécessaires aux attendus du métier et à l’employabilité
Compétences émergentes employeurs
• Gérer son stress et ses émotions
• Faire preuve d’agilité dans l’exercice de ses missions
• Gérer son temps
• Collaborer avec l’IA pour le métier de Comptable Assistant
ÉVALUATIONS
• Tout au long de la formation : Évaluations sommatives et formatives tout au long de la formation
• En fin de formation : Passage du Titre Professionnel selon le référentiel France Compétences (mise en situation professionnelle, mise en situation orale, entretien technique, entretien final)
MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
Les méthodes actives sont privilégiées et les situations pédagogiques diversifiées : atelier collectif, atelier individualisé, projet fédérateur, ressources numériques, formation en situation réelle, études de cas, formation individualisée, en présentiel, en distanciel, en mixte, micro-learning….
Bon à savoir
- TARIF
• Pour les demandeurs d’emploi, prise en charge totale sous réserve d’un financement public
• Pour les salariés et alternants, prise en charge des frais de formation par l’OPCO dont l’entreprise d’accueil relève
- Accessibilité & handicap
Nous adaptons nos conditions d’accueil, d’accès et de sécurisation des parcours de formation des publics en situation de handicap.
- Pour aller plus loin
STATISTIQUES 2024
Commande Publique
(Absence d’action en 2024)
• Nombre de présentés à la dernière session : Information non disponible
• Taux de réussite / d’obtention totale aux examens : Information non disponible
• Taux de réussite / d’obtention partielle aux examens global : Information non disponible
• Taux de réussite / d’obtention aux examens avant rattrapages : Information non disponible
• Taux de réussite / d’obtention aux examens après rattrapages : Information non disponible
• Taux d’insertion global dans l’emploi à 3 mois : Information non disponible
• Taux d’insertion dans le métier visé du titre : Information non disponible
• Taux d’abandon global : Information non disponible
POSSIBILITÉ DE VALIDATION PAR BLOC
Possibilité de valider des blocs de compétences du TP.
Se référer au paragraphe « Blocs de compétences » de la fiche France Compétences.
ÉQUIVALENCES & PASSERELLES
Pas d’équivalence avec d’autres certifications.
Pas de passerelle possible avec d’autres certifications.
Se référer au paragraphe « Liens avec d’autres certifications professionnelles, certifications ou habilitations » de la fiche France Compétences.
ET APRÈS ?
• Ce titre est de Niveau 4 permet une poursuite de parcours vers un Niveau 5 dans le tertiaire (Assistant Ressources Humaines, Assistant de Direction)
• À l’issue de ce Titre, vous pouvez accéder aux métiers suivants : Assistant comptable, Assistant de cabinet comptable, Collaborateur de cabinet comptable, Comptable, Comptable clients, Comptable fournisseurs, Comptable trésorerie, Comptable spécialisé, Technicien comptable
