Conseiller(e) en Insertion Professionnelle • Titre professionnel • Niveau 5

PUBLIC

• Demandeurs d’emploi de +16 ans, inscrits et actualisés à Pôle Emploi ou non
• Salariés
• Publics  jeunes et adultes avec une motivation à se projeter et à construire un projet professionnel d’insertion

TARIF

• Pour les demandeurs d’emploi, prise en charge totale sous réserve d’un financement public
• Pour les salariés, prise en charge au coût contrat OPCO publié sur : France Compétence
• En individuel payant, se référer au prix indiqué sur : Mon Compte Formation 

OBJECTIFS DE LA FORMATION

Le Conseiller en Insertion professionnel aide à résoudre des problèmes à finalité professionnelle. Il propose des actions d’accompagnement professionnel afin de favoriser l’emploi et l’insertion. Il informe et aide les personnes à effectuer des choix et à prendre des décisions raisonnées. Les conseillers en insertion professionnelle favorisent l’insertion sociale et professionnelle des jeunes ou des adultes en difficulté d’insertion ou de reconversion.

Ses actions visent à les aider à construire et à adapter un parcours vers l’emploi et à surmonter les obstacles rencontrés.

Cette formation permet aux apprenants de :

• Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé
• Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle
• Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle

PRÉREQUIS

• Projet professionnel validé dans le domaine de l’accompagnement, de l’orientation et de l’insertion (15 jours d’expérience dans le domaine)
• Maîtrise de la lecture (compréhension dʼun texte simple) et lʼécriture (rédaction de phrase simple)
• Capacités d’adaptation
• Sens du relationnel et écoute attentive

CONTENU DE LA FORMATION 

CCP1 : ACCUEILLIR POUR ANALYSER LA DEMANDE DES PERSONNES ET POSER LES BASES D’UN DIAGNOSTIC PARTAGÉ Module 1 : Veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte

Module 2 : Information et orientation dʼune personne ou dʼun groupe vers des ressources, des services dématérialisés, des mesures en matière dʼinsertion

Module 3 : Entretien, analyse de la demande et identification des besoins de la personne

Module 4 : Prévention et gestion des conflits Module 5 : Identification des acteurs de son territoire et mobilisation dʼun réseau de partenaires

Module 6 : Traitement administratif et les écrits professionnels liés à l’activité

Module 7 : Analyse de sa pratique professionnelle

CCP2 : ACCOMPAGNER LES PERSONNES DANS LES PARCOURS DʼINSERTION SOCIALE ET PROFESSIONNELLE

Module 1 : Contractualisation dʼun parcours dʼinsertion

Module 2 : Conduite dʼentretiens centrés sur la personne

Module 3 : Accompagnement à lʼélaboration du projet professionnel

Module 4 : Accompagnement à la réalisation du projet professionnel

Module 5 : Conception dʼun atelier thématique

Module 6 : Préparation et lʼanimation dʼateliers thématiques

Module 7 : Analyse de sa pratique professionnelle

CCP3 : METTRE EN OEUVRE UNE OFFRE DE SERVICES AUPRÈS DES EMPLOYEURS POUR FAVORISER LʼINSERTION PROFESSIONNELLE

Module 1 : Méthodologie de projet appliquée à la prospection

Module 2 : Données socio-économiques territoriales

Module 3 : Analyse dʼun emploi

Module 4 : Réglementation relative à la non-discrimination dans lʼemploi

Module 5 : Appui technique aux employeurs Module 6 : Contractualisation dʼétapes dans la collaboration avec une entreprise

Module 7 : Intégration dʼun salarié doit spécifique dans lʼentreprise

MÉTHODES MOBILISÉES

Les méthodes actives sont privilégiées et les situations pédagogiques diversifiées : atelier collectif, atelier individualisé, projet fédérateur et ressources numériques