Insertion • Orientation

Formation

Conseiller(e) en Insertion Professionnelle

Modalités de formation

Durée préconisée

LIEUX

Durée

À définir

À propos

Le conseiller en insertion professionnelle (CIP) favorise, par des réponses individualisées, l’insertion sociale et professionnelle des personnes rencontrant ou non des difficultés d’insertion ou de reconversion, en prenant en compte les dimensions multiples de l’insertion : emploi, formation, logement, santé, mobilité, accès aux droits Son action vise à les accompagner pour construire et s’approprier un parcours d’accès à l’emploi et surmonter progressivement les freins rencontrés.

Programme de la formation

  • Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé
  • Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle
  • Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle

CCP1 : Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé

  • Module 1 : Informer une personne ou un groupe des ressources en matière d’insertion et des services dématérialisée
  • Module 2 : Analyser la demande de la personne et poser les bases d’un diagnostic partagé
  • Module 3 : Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte
  • Module 4 : Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenariat pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies
  • Module 5 : Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l’activité dans un environnement numérique

CCP2 : Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle 

  • Module 1 : Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d’insertion professionnelle
  • Module 2 : Accompagner une personne à l’élaboration de son projet professionnel
  • Module 3 : Accompagner la réalisation des projets professionnels
  • Module 4 : Concevoir des ateliers thématiques favorisant l’insertion professionnelle des publics
  • Module 5 : Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l’insertion
  • Module 6 : Analyser sa pratique professionnelle

CCP3 : Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle

  • Module 1 : Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l’insertion professionnelle
  • Module 2 : Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement
  • Module 3 : Faciliter l’intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel
  • Module 4 : Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable et inclusive

 

  • Des dates dʼinformation collective sont planifiées de J-45 à J-15 en amont de lʼaction de formation
  • Des tests de positionnement et un entretien permettent de vérifier lʼaccès à la formation
  • Des entrées par module sont possibles tout au long de la formation
Il n’y a actuellement aucun évènement.
  • Demandeurs dʼemploi ou non de +16 ans
  • Publics jeunes et adultes avec une motivation à se projeter et à construire un projet professionnel
  • Projet professionnel validé dans le domaine de l’accompagnement, de l’orientation et de l’insertion (15 jours dʼexpérience dans le domaine)
  • Maîtrise de la lecture (compréhension dʼun texte simple) et lʼécriture (rédaction de phrase simple)
  • Capacités d’adaptation
  • Sens du relationnel et écoute attentive
  • Formation financée par la Région Centre-Val de Loire

Les méthodes actives sont privilégiées et les situations pédagogiques diversifiées : atelier collectif, atelier individualisé, projet fédérateur, ressources numériques, formation en situation réelle, études de cas, formation individualisée, en présentiel, en distanciel, en mixte, micro-learning….

participants ont suivi
cette formation en 2023

de réussite en 2023