Conseiller en Insertion Professionnelle

Insertion • Orientation

Alternance possible

Formation

Conseiller en Insertion Professionnelle

Titre Professionnel inscrit au RNCP n°37274 - Code NSF 332t par le Ministère du Travail et du Plein Emploi
(Enregistré le 25/01/2023 - Échéance au 23/03/2028)

Modalités de formation

Durée préconisée

LIEUX

Durée

À propos

Le conseiller en insertion professionnelle (CIP) favorise, par des réponses individualisées, l’insertion sociale et professionnelle des personnes rencontrant ou non des difficultés d’insertion ou de reconversion, en prenant en compte les dimensions multiples de l’insertion : emploi, formation, logement, santé, mobilité, accès aux droits Son action vise à les accompagner pour construire et s’approprier un parcours d’accès à l’emploi et surmonter progressivement les freins rencontrés.

Programme de la formation

• Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé
• Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle
• Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle

CCP1 : Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé

• Module 1 : Informer une personne ou un groupe des ressources en matière d’insertion et des services dématérialisée
• Module 2 : Analyser la demande de la personne et poser les bases d’un diagnostic partagé
• Module 3 : Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte
• Module 4 : Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenariat pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies
• Module 5 : Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l’activité dans un environnement numérique

CCP2 : Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle

• Module 1 : Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d’insertion professionnelle
• Module 2 : Accompagner une personne à l’élaboration de son projet professionnel
• Module 3 : Accompagner la réalisation des projets professionnels
• Module 4 : Concevoir des ateliers thématiques favorisant l’insertion professionnelle des publics
• Module 5 : Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l’insertion
• Module 6 : Analyser sa pratique professionnelle

CCP3 : Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle

• Module 1 : Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l’insertion professionnelle
• Module 2 : Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement
• Module 3 : Faciliter l’intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel
• Module 4 : Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable et inclusive

Des dates dʼinformation collective sont planifiées de J-45 à J-15 en amont de lʼaction de formation
Des tests de positionnement et un entretien permettent de vérifier lʼaccès à la formation
Des entrées par module sont possibles tout au long de la formation

Nous adaptons nos conditions d’accueil, d’accès et de sécurisation des parcours de formation des publics en situation de handicap.

• Demandeurs dʼemploi ou non de +16 ans
• Publics jeunes et adultes avec une motivation à se projeter et à construire un projet professionnel

• Projet professionnel validé dans le domaine de l’accompagnement, de l’orientation et de l’insertion (15 jours dʼexpérience dans le domaine)
• Maîtrise de la lecture (compréhension dʼun texte simple) et lʼécriture (rédaction de phrase simple)
• Capacités d’adaptation
• Sens du relationnel et écoute attentive

Les méthodes actives sont privilégiées et les situations pédagogiques diversifiées : atelier collectif, atelier individualisé, projet fédérateur, ressources numériques, formation en situation réelle, études de cas, formation individualisée, en présentiel, en distanciel, en mixte, micro-learning….

• Tout au long de la formation : Évaluations sommatives et formatives
• En fin de formation : Mises en situations professionnelles, entretien technique, questionnement à partir de productions, présentations de projets, oraux face à un jury

• Pour les demandeurs d’emploi, prise en charge totale sous réserve d’un financement public
• Pour les salariés, prise en charge au coût contrat OPCO publié sur France Compétence

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79 %

de satisfaction global
en 2023

90 %

de validation
de projet ou emploi

75 %

de retour à l’emploi
à 6 mois post-formation

• Nombre de présentés à la dernière session : 5%
• Taux de réussite / d’obtention totale aux examens : 100%
• Taux de réussite / d’obtention partielle aux examens global : –
• Taux de réussite / d’obtention aux examens avant rattrapages : Information non disponible
• Taux de réussite / d’obtention aux examens après rattrapages : Information non disponible
• Taux d’insertion global dans l’emploi à 3 mois: 80%
• Taux d’insertion dans le métier visé du titre : Information non disponible
• Taux d’abandon global : 13%

• Nombre de présentés à la dernière session : 2
• Taux de réussite totale aux examens : 100%
• Taux de réussite partielle aux examens global : 0%
• Taux de réussite aux examens avant rattrapages : Information non disponible
• Taux de réussite aux examens après rattrapages : Information non disponible
• Taux de réussite global des contrats d’apprentissage : –
• Taux de réussite global des contrats de professionnalisation : 100%
• Taux de poursuites d’études global des contrats d’apprentissage : Information non disponible
• Taux de poursuites d’études global des contrats de professionnalisation : Information non disponible
• Taux de rupture global des contrats d’apprentissage : –
• Taux de rupture global des contrats de professionnalisation : 0%
• Taux d’abandon global des contrats d’apprentissage : –
• Taux d’abandon global des contrats de professionnalisation : 0%
• Taux d’insertion global dans l’emploi : Information non disponible
• Taux d’insertion professionnelle global du TP des contrats d’apprentissage : –
• Taux d’insertion professionnelle global du TP des contrats de professionnalisation : Information non disponible
• Taux d’insertion dans le métier visé du du titre : Information non disponible
• Valeur ajoutée : InserJeunes : Information non disponible

Équivalences et passerelles possibles, rendez-vous sur la page France Compétences du Titre Professionnel

Possibilité de valider partiellement le Titre Professionnel

• Ce titre est de Niveau 5 permet une poursuite de parcours vers un Niveau 6
• Conseiller en insertion professionnelle, conseiller en insertion sociale et professionnelle, conseiller en évolution professionnelle, conseiller emploi formation, conseiller à l’emploi, chargé relation entreprise, chargé d’accompagnement social et professionnel, chargé de projet d’insertion professionnelle, accompagnateur socioprofessionnel

Mise à jour le 10/07/2024