Statuts de financements des formations

Pour les demandeurs d’emploi :

•  Le Conseil Régional de votre région et Pôle Emploi peuvent intervenir dans le financement de votre formation. Les dispositifs varient d’une région à l’autre.
• Le contrat de professionnalisation et d’apprentissage : permet de suivre une formation en alternance et de se qualifier en vue d’un contrat de travail.
• La Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE) est un dispositif Pôle Emploi. L’objectif est de disposer d’une formation pour acquérir les compétences nécessaires à une prise de poste en particulier.

Pour les salariés :

• A l’initiative de l’employé : le Compte Personnel de Formation , (CPF) : est un dispositif de financement public de formation continue. Les formations éligibles sont consultables sur le site (lien : Mon compte formation gouv).
• A l’initiative de l’employeur : Plan de développement des compétences (ex-plan de formation) : le coût de la formation est pris en charge par l’entreprise.
• Projet de Transition Professionnelle (PTP) : (anciennement le Congé Individuel de Formation) est un congé permettant au salarié de suivre une formation destinée à lui permettre de changer de métier ou de profession.
• Dispositif mixtes : la Reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)(ex Période de Professionnalisation) s’adresse aux salariés déjà en contrat et qui souhaitent se former.

Pour les personnes en situation de handicap :

• Pour les personnes en situation de handicap : le fonds pour l’insertion des personnes en situation de handicap dans la fonction publique (FIPHFP) et l’AGEFIPH peuvent être sollicités.